更新时间:2021-04-10
魏灿红
| 34岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高174CM |已婚 |艺术类
现居住:西海岸新区马濠公园
户籍:山东省济宁市
能出差
有亲和力
经验丰富
会开车
人脉广
求职意向
期望职位:销售经理,部门经理,招聘经理/主管
期望行业:机械/设备/重工
期望薪资:5K~10K/月|想在东区(开发区)工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
78****476
15*****2983
158****2983
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(联系我时请说明是在西海岸招聘网看到的)
自我描述
1、一直从事销售经理和人事招聘相关工作,在中国平安工作4年,磨练了工作认真踏实, 能吃苦,抗压力强的品质。 2、有创业经历,可以接受出差。对于组建团队,人事招聘,面试、留人非常精通;线上运营,线下地推模式,会议营 销,餐饮营销, 旅游营销很有经验 。
教育经历
2006-9 至 2007-6
[9个月]
本科|青岛理工大学|工业设计
工作经历(TA工作了12年1个月,共做了4份工作)
2008-6 至 2012-9
[4年3个月]
高级主管|中国平安人寿保险公司
工作职责:1、从初级业务员晋升到部门主管,连续23个月达钻,成为钻石之星。 2、从事保险行业4年的时间里,自己对于地推模式,会销模式,酒会营销,旅游 营销深有体会和心得。主抓团队业绩和部门招聘,对于招聘流程,招聘人才 很有自己的独特经验,带领团队连续6次拿到冠军团队的荣誉。 3、离职前自己组建了一个23个稳定的销售队伍,培养了4个 初级主管, 16个销售精英,3个招聘专员。 离职原因:创业。
2012-12 至 2016-9
[3年9个月]
公司副总|苏州昊炀生物技术有限公司
工作职责:一.职责描述: 1、组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3、提出公司组织机构设置方案; 提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良 好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 4、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 5、 负责考核销售部门的业绩指标和战略。 离职原因: 公司资金链出现问题,公司倒闭。 二.管理经验: 1、自己创业,和哥哥一起开了两家公司。主要经营空气净化器和保健品。 2、在公司担任销售总监和公司副总,主抓内部:团队业绩、人事招聘和绩效考核等。公司运 营了 4 年,对于线上 58 同城等网站招聘,人力资源远市场,校园大型招聘会和线下地推招聘 模式很有经验。 3、创业 4 年的时间,对于亲情,爱情,友情,兄弟情有了更加深刻的认识和感触,自己成长 了很多。当公司开始走下坡路的时候,资金链短缺,股东撤股,识人用人出现问题,自己每天 夜不能寐,在高压力面前,自己的心性时刻在面领考验,公司倒闭,背负 80 多万的债务。
2017-3 至 2019-8
[2年5个月]
分公司经理|上海全人生物技术有限公司
工作职责:一.职责描述: 1. 根据公司经营战略,制定保健品事业部中长期发展战略规划(含品牌渠道建设规划、市场与销 售推广策略等),审核部门年度工作计划,确保各项工作顺利开展与达成; 2. 根据业务发展需要,制定及修正部门的各项管理制度与流程,指导新人,提高工作效率,建设完 善的体系; 3. 参与公司年度经营计划,根据公司目标,分解进销存指标给采销小组,对方案与执行过程进行 监控与评估,并针对问题提出整改建议,分享经验,以保障公司经营目标的完成; 4.规划、配置部门人力资源,维护部门组织建设,开展本部门员工的培训、考核,不断提升员工的 工作绩效与能力,提高员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围。 离职原因: ①自己毕竟 30 多岁了,不能做对不起自己良心②公司要从保健业转型到装修行业。 二.管理经验: 1、从见习经理晋升到部长,公司副总,分公司经理。见习经理期间拿到了全国销售冠军。 2、任职分公司经理期间自己培养了 18 个销售精英,4 个招聘专员并带领团队拿到了全国销售 冠军团队和优秀经理的荣誉。 3、全国共有三大战区, 公司销售队伍达到 2000 多人,参加过大型团建培训和旅游营销。
2019-8 至今
[1年8个月]
招聘经理|青岛睿智森油封有限公司
工作职责:职责描述: 1、2020 年 3 月份 和 2020 年 10 月份,仅仅用了两个半月的时间给单位总共招聘了 130 人, 其中自己个人招聘了 86 人。劳务输送 30 人,员工转介绍 14 人。 2、 自己主要工作是销售经理,在单位用人压力大,一线员工流失率高,单位产量提不上去的 情况下,自己被调到综合部负责招聘工作。 3、在灵山卫厂区,每周六和周三去人力源市场负责招聘工 作;在一些大型生产企业周边安排 招聘专员去发放招聘简章(尤其是这些生 产企业有集中面试的时候,很多没面试通过的求职 者,经过筛选之后,带到 单位参加面试); 4、对于 58 同城和 58 同镇,黄岛招聘网,胶南信息网等网站非常熟悉,在泊里 厂区期间,仅 仅 10 个工作日的时间,自己亲自带着招聘专员谈下了 42 个泊里周边的村委会,跟村支部书记 谈合作;开拓了两个劳务输送公司,一 月的时间解决了了单位的加硫工岗位和长白班岗位的 严重空缺。 对于劳务公司派遣和代理招聘等都很熟悉,线下地推招聘模式也很有心得。
培训经历
2008-9 至 2008-10
[1个月]
团队发展和团队业绩|中国平安人寿集团公司
培训内容:销售精英的部门主管培训,主要培训团队组建和团队业绩。
2017-11 至 2017-12
[1个月]
职业经理人|上海全人生物技术有限公司
培训内容:1.如何成为一名优秀的职业经理人。 2.团队组建,人才选拔,销售精英的培养和团队业绩。
获得证书
2008-6保险从业资格证书
2010-6C1驾驶证
语言能力
普通话熟练
英语熟练
照片/作品