日期:2018-06-19 浏览 返回公告列表

金三银四求职旺季,各行各业纷纷启动了招贤榜,卯足了劲注入新鲜人才。2018 年,哪些行业最有前景和钱景?来看看中欧国际工商学院校友企业发布的这份 " 博尔捷招聘指数 ",答案全都在这里!

2018 年上半年预期

整体招聘需求上升明显

2018 年上半年度 " 博尔捷招聘指数 " 显示,全国综合招聘指数为 +1.28%,较 2017 年下半年需求明显回暖。同比增加了 0.08%。(见图 1)

图 1:" 博尔捷全国综合招聘指数 " 走势

2018 年上半年度预期招聘指数出现上述变化,与国家大力推进共享经济、创新创业,改进政府服务,推进国内经济转型及产业升级,加快建设 " 一带一路 " 战略中的粤港澳湾区枢纽城市等多重影响有关。

房地产市场无回暖势头

与同期相比呈断崖式下滑

2018 年上半年度,众多行业招聘指数总体呈增长趋势,招聘需求增幅明显上升。在 13 大行业中,招聘需求增长最高的行业为互联网及 IT、物流快递和汽车,预期增幅分别为 2.7%、2.65%、1.96%。

图 2:2018 年上半年度各行业预期招聘需求排行榜

(注:以 2017 年招聘需求平均数为基础,得出 2018 年招聘需求增幅百分比)

与 2017 年下半年各行业预期招聘需求排行榜相比,除房地产行业外,其余 12 个行业招聘需求环比呈上升趋势,人才服务、批发零售、互联网上升幅度位居三甲,涨幅最大的人才服务达 89.83%。

相关专家预测,从房地产市场发展周期规律、房地产现状来看,一二三四现城市楼市销售热浪已经过去了, 2018 年度房地产市场将继续处于处下行态势。

粤港澳大湾区发展迅猛

二线城市青岛表现亮眼

从区域来看,全国四大区域的预期招聘需求均出现增长缓慢上升趋势,招聘指数依次为:长三角(+1.27%)、珠三角(+1.30%)、西南(+1.15%)、环渤海(+1.15%)。(见图 3)

图 3:2018 年上半年度区域招聘需求排行

数据显示,在国家推动粤港澳湾区枢纽城市的发展形势下,为大珠三角地区城市带来了显著影响。此外,国家持续推动大众创新、万众创业的形势下,产业升级、经济转型对各大城市均带来了显著影响。

2018 上半年度 11 大样本城市的预期招聘指数显示,各大城市招聘需求保持增长,北京、上海预期招聘指数以 1.48%、1.45% 领先各大城市。二线城市中,青岛表现亮眼。

近年来,青岛市着力深化简政放权、放管结合、优化服务改革,持续激发市场主体创造活力,增强经济发展内生动力,营造了有利于大众创业万众创新的发展环境。作为 " 一带一路 " 的枢纽城市,青岛未来的 " 中心性 " 特征明显,青岛迈向国家中心城市已是大势所趋,与此同时,青岛市的快速发展也必定带动人才的需求量。2018 年上半年青岛市人才招聘需求或将增幅。

图 4:2018 年上半年度各城市预期招聘需求排行榜

(注:以 2017 年招聘需求平均数为基础,得出 2018 年招聘需求增幅百分比)

与去年同期相比,除杭州招聘需求与同期保持持平外,其余 10 大城市均呈涨幅趋势。 与 2017 下半年度相比,11 个城市预期招聘需求环比均上升,涨幅最大为深圳(6.25%)、广州(5.56%)、青岛(5.56%),涨幅最小为大连(1.80%)。

外企招聘指数持续下滑

本土化不足是外企最大的硬伤

与去年同期、环期相比,除外资企业招聘需求下降外,国有企业、民营企业预期招聘需求增幅均有提升。

预期招聘需求排行榜及同比、环比情况

2018 年上半年度不同性质企业的招聘指数显示:国有、民营招聘指数增长分别为 1.45%、1.81%,均呈增长趋势;而一度受大众欢迎的外企从 2017 年下半年开始,招聘指数增长势头缓慢,与同期相比,外企招聘涨幅预期下降 33.33%, 与 2017 下半年相比,外企招聘涨幅环比下降 8.05%。

此数据更多的反映出近年来我国民营企业因其用工方式的灵活性、人才市场供应的流动性保持了较高的招聘需求。人力资源向中资企业倾斜的原因在于中资企业的竞争力持续上升。

2017《中国就业市场景气报告》认为,近两年来,外商独资企业就业景气指数的下降,受到了国际经济环境以及外企撤资等因素影响,外企招聘需求呈减少态势。本土化不足是外企最大的硬伤,外企机构想要扎根中国市场就必须 " 接地气 "。此外,频繁爆发的外企裁员消息,让求职者对于外企工作的稳定性也产生了怀疑,求职人数也在减少,这都在一定程度上影响到了外企的就业景气指数。

AI 领域人才需求激增

大数据下金融业等需求也将稳步提升

人工智能 AI 的蓬勃发展将带动众多行业人才的需求量,业内企业对于人工智能高端、专家型人才的需求愈发紧迫,将纷纷展开了 " 抢人大战 ",预期这一局势将成为 2018 上半年度招聘需求增长中的最大亮点。

人工智能在数据处理方面具有无可比拟的优势,涉及银行合规、反洗钱、网络安全以及智能顾投等领域的企业将会是人工智能的最大受益者。为此,金融行业招聘需求也将稳步提升。

随着人工智能重点产品规模化发展,伴随着风口而来的是全球 AI 领域人才需求激增。人工智能领域交叉性强, AI 人才不仅需要有计算机科学、数学、逻辑学、统计学等深厚的技术背景,同时也要精通语言学、心理学、哲学甚至经济学等人文学科。所以,未来具备多种专业技术背景的复合型人才将受各大互联网企业青睐。

综合分析,博尔捷人才研究院调研数据显示,企业招聘需求旺盛行业排名前五位的依次是互联网及 IT 行业、物流快递行业、汽车行业、医疗行业及教育行业,而批发零售及人才服务行业招聘需求最低。互联网创业热潮下大量新公司的诞生,技术 / 软硬件开发的高端人才也成为了紧俏性岗位。此外,生产 / 制造,物流 / 仓储,客服等岗位,准入门槛较低,临时性较强,短时间内也会聚集大量招聘需求。