2017年青岛西海岸新区、黄岛区中小学 （幼儿园）公开选聘骨干教师公告   为进一步优化教师队伍结构，推动教育事业健康发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等国家、省和市有关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2017年青岛西海岸新区、黄岛区中小学（幼儿园）面向全国公开选聘骨干教…

所谓人无完人金无足赤，每个人或多或少都会有缺点。对于这个面试问题，大家想下，面试官的目的是什么？第一，了解你的缺点实为探测你对自身的正确认识，试问如果对自身都不了解，又如何能对工作中的各种情况做出正确的判断呢？第二，只有发现问题，才有可能去解决问题，如果自己都不知道哪里有问题，又谈何解决？了解到面试官的意图，那么该如…

HR面试的第一道流程是电话邀约应聘者。未见其人先听其声，从声音上初步判断求职者的素养，态度问题至关重要 — 粗鲁or温柔，礼貌or无礼，语言有没有条理，是否容易沟通等等，这是你给HR的第一直观印象。所以其中很多容易忽视的问题恰恰是应当引起我们高度重视的，否则应聘未成功，也不知原因何在。 小的时候老妈教育我，接…

1、办公室里只有两种人：主角和龙套。 如今职场不再是养懒人的地方，投机取巧更是不可能的事，你要想比别人生存的好，就必须要付出千百倍的努力，假如你不能踩在巨人的肩膀上，就只能做别人的垫背。 2、每个人都要胸怀大志，就算要毁灭世界也可以。 初入公司时，我们可以为自己设定一个目标，这个目标可大可小，从最基本的做起…

一、时间观念很重要 守时是面试的一个基本要求，最好是提早10-15分钟抵达面试公司，可了解一下环境。面试时迟到或是匆匆忙忙赶到将会给面试者留下极其不好的印象，假如你面试迟到，那么不论你有啥理由，也会被视为缺少自我管理和束缚，缺少时间观念。不论啥理由，迟到会大大影响你的形象，迟到也表现出你对别人的不尊重。 二、注意自身礼貌…